一秒招聘

梦寐以求的暑假终于到了，你是选择在家好好地待着呢？还是想出去兼职呢？然后你就会发现兼职不太好找，或者工资太低了，那就快来下载《一秒招聘》，在这里你不仅可以找到你喜欢的工作而且他给你的工资也非常合理，让你一个暑假之后变成一个有钱人，喜欢的小伙伴快来下载吧！

软件详情

“一秒招聘”使生活和工作之间的界限逐渐模糊，工作机会也更多的通过网上提供，参与的人员身份各异，包括以前没有工作的人，也包括厌倦全职工作的人；包括社会主流中青年劳动力，也包括家庭主妇、退休大妈。这些人员的有效开发，提高了人力资源的效率，降低了社会成本。在这个过程中，组织者扮演的不是“老板”的角色，有些甚至不用考虑直接支付人员薪资的问题，而需要更多关注的是如何有效搭建人力中介的运营平台，包括网络平台的传导和容纳能力，对一些初入此行业的人员提供培训的机会，对供需双方的权利义务的保护等等。比如我们现在最常见的一秒招聘移动服务平台，作为一个良好的人力中介运营者就要致力于核实雇工和雇主身份的工作，做好其能力认证的工作等等。也就是说组织者制定的相关规章制度就是要保证建立一个良好的人力资源池，促使供需双方能够“面对面”自由选择。

解决问题

1、工伤风险问题

“一秒招聘”和商业保险公司合作设计符合灵活用工模式的多个险种组合，雇员和雇主在平台上可以选择“购买保险”，当发生工伤（意外）时，由保险公司承担相应的风险。

2、提供解决争议的平台

平台上的雇员和雇主都有诚信档案，雇佣双方不诚信的数据都会记录在诚信档案里，可供雇主和雇员查询。

3、帮助政府解决就业难题

给大量不具备建立长期劳动关系以及有自由时间希望灵活就业的人提供一个就业的机会。

软件优势

1、刚性需求

服务业已经成为了中国经济的重要支柱（GDP占比超过50%）。不仅是因为它的基数大，还有一个重要原因——市场潜力大、空间大。

人们对个性化服务的需求逐渐被挖掘，但是服务业的现状还是比较繁琐，而且服务质量也无法得到保障。在未来，“服务意识”变得越发重要，服务业将是一片广阔的蓝海。

2、硬性标准

一秒招聘APP是由国内知名科技企业北京赢才科技有限公司与在人力资源领域独具鳌头的日照光辉人力资源有限公司联合开发。创始团队来自腾讯、滴滴等国内知名IT企业及前程无忧、智联等著名人力资源大数据人才服务平台。作为国内人力共享平台的领航者，一秒招聘基于互联网思维，结合平台优势，瞬间完成“需求和服务”的精准链接。整合万亿服务市场，结合线上线下优质服务接口。采用“共享人才”模式，将资源整合共享，为合理利用人才资源架桥铺路。一秒招聘旨在为你严选身边的贴心服务，让品质生活更快捷。

3、团队

团队意味着士气。当一个团队能全身心投入其中的时候，它的士气一定是最饱满的，也就离成功更近。

TA的团队分别由原腾讯，滴滴打车联合创始组成，强烈的落地意识和“用户第一”的企业管理理念，让TA始终“追逐阳光”发展。团队的每一个人，都把TA当做自己的事业去奋斗。

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在互联网+的时代，网络技术与信息平台促生了一种新的商业模式，涉及各行各业的“零工经济”悄然而至，逐渐打破传统的雇佣模式。诸如不少人都知道的“一秒招聘”，它的商业模式就是通过搭建网络信息平台，链接供需双方。企业可以在这个平台上发布各类需求（开锁、设计、家教、保洁维修等）及相应的报酬，而有这方面能力的人就可以应招提供使企业（雇主）满意的相关服务或者产品，从而获得相应的报酬。这些提供相关服务或产品的人通常被称为“威客（雇工）”，他们通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益。根据“一秒招聘”的数据，目前其注册用户超过300万，累计交易额超过1.2亿元，而其日均交易量在1000到3000笔，日均交易金额达120万元左右。“零工经济”的典型代表还有近几年兴起的互联网专车，也就是汽车共享。耳熟能行的有美国的Uber、中国的滴滴快车、曹操专车等，这些互联网专车的倡导者提供信息平台，不少私家车主借助这些平台全职或兼职提供有偿驾驶服务。此外，随着手机互联网应用的逐渐普及，只要有一技之长的人，都可以参与其中，比如外卖美食、上门美甲、家政服务等等。“零工经济”是一种以人为本的组织模式和工作方式，它是由自由职业者构成，通过网络快速匹配供需方，让供需双方直接对接，并且提供精确明细的薪酬结算。在零工经济中，有很多的“打工者”都是非合同制的“独立员工”，他们可能全职可能兼职，利用自己的特长、资源，来追求一定的工作效益。不同于传统雇佣模式，对于这些相对自由程度较高的人员管理的界限、模式也引起了越来越多的关注。

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